（１）外国人材の導入の前に、まずは、話をしてみませんか？

 

 

 【参考動画】

（技能実習生）  https://youtu.be/4B9-T4q1jYw

（特定技能生）  https://youtu.be/LDFZmP1l0to

 

 

 

 

 

（２）しっかりと、外国人材の採用者を決めるために！

 

 

 【参考動画】

（技能実習生）  https://youtu.be/RxscelMQ70Q

（特定技能生）  https://youtu.be/IgFR_2_nteg

 

 

 

 

 

（３）内定者の家族とのつながりを強くし、長期の就労ができる環境をつくる。

 

 

  【参考動画】

（技能実習生）  https://youtu.be/s1XYw5Hi-vU

（特定技能生）  https://youtu.be/OECfJDXYANo

 

 

 

 

 

（４）日本企業様と協議し御社専用の研修を、訪日前までに実施し、日本での即戦力（知識０ではなく、せめて１からスタート）としての準備をする。

 

 

 

 

 

 

 

（５）日本でしっかり働く！を覚悟させる、セレモニーと卒業論文の作成

 

 

 

 

 

 

 

 

就労してから、帰国するまでの、外国人材の心のケアをいたします。長期的に就労ができる環境をつくり、企業様の安心を目指します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 【参考資料】

【プロモーションチラシ】おまもりサポート231215-2.pdf (0.95MB)

 

 

 

 

  

【参考資料】

孫の手クラス230216.pdf (0.79MB)

 

 

 

 

 

 

（１）多くの日本企業様のご採用されているわけ

 

 

 

 

 【参考資料】

【プロモーションチラシ】MMHJAPANの生徒221124.pdf (0.79MB)

 

 

 

 

 

（２）今、とても重要な特定技能試験の合格者が多く輩出できるわけ

 

 

 

【参考資料】

【プロモーションチラシ】特定技能221216.pdf (1.13MB)

 

 

 

 

 

 

日本での就労したい外国人材の検索サイト運営会社や、外国人材データベースを利用してビジネス展開をしたい企業様向けのサービス

 

 

 

 

【参考資料】

 

【商品説明】DB会社様へのご提案230207.pdf (0.61MB)