（１）対象となる市場規模   日本政府は、2030年度 総数６７０万人が不足

少子高齢化の影響で年々働き手が不足している我が国日本。製造業や建設業、介護業などブルーカラーと呼ばれる業界では人手不足が続き、業務に支障をきたしている企業も現れています。日本政府は、2030年度 総数６７０万人が不足と想定しており、その人材関連市場規模は数十兆円と言われております。莫大なマーケット規模の中で、弊社の中長期的な目標値として５年間で１０万人の海外人材を日本に送り込む計画をしております。それを現実にするために、東南アジアにある弊社のFC傘下にある現地学校（現在40校程度）にいる多くの人材（600名程度）に、日本人による均一性ある教育を行う研修を行います。ますます増加する求人需要に対応するために、弊社FC展開を行う国をインドネシア１カ国からモンゴル、フィリピンなど数カ国に増やし、今後５年間で10カ国まで増やす計画です。

（２）経営数値等について 

（２０２０年～２０２３年は実績、２０２４年～２０２５年は、中期経営計画数値）

 （３）長期経営計画について

弊社が２０３０年度に目指す数値（ベンチマーク）は、外国人材の提供を、２０３０年度累計５０万人とします。

 （４）今後の海外展開について    今後の対応国（１５か国）

フィリピン、カンボジア、ネパール、ミャンマー、モンゴル、スリランカ、インドネシア、ベトナム

バングラデシュ、ウズベキスタン、パキスタン、タイ、インド、マレーシア、ラオス