深刻な労働力不足の解消にとどまらず、外国人材が正当に評価され、金融・社会サービスへアクセスできる社会基盤を創る。教育・可視化・与信を一気通貫で。
採用から定着までワンストップでサポートする、日本初の外国人雇用専門コンサルティング会社です。外国人採用の現場には「いい人材が見つからない」「文化の違いでうまくいかない」「すぐに辞めてしまう」といった課題があります。
私たちは単なる「人材紹介」ではなく、定着まで伴走するパートナー。累計約1,700名の導入実績と、1年未満離職率1.8%という数字を背景に、戦略策定から採用・育成・定着までを一貫して支援します。受け入れ企業と従業員双方の安心、そして外国人材の成長を末永く支える——それが私たちの役割です。
開業からの就労者実績と、全国への人材輩出状況です。
| 建設系 | 1,261名 | 技能実習 |
|---|---|---|
| 介護 | 187名 | 特定技能 |
| 飲食品製造 | 177名 | 特定技能 |
| レストラン | 60名 | 特定技能 |
| 農業 | 17名 | 特定技能 |
| 運送業 | 11名 | 特定技能 |
「信用の不在」を、データと教育で解決する。
これまで外国人材は、来日後の実績や人柄が正当に評価されず、金融や社会サービスへのアクセスから取り残されてきました。MMHJAPANは、徹底した倫理教育と評価の可視化を通じて、一人ひとりの「働く実績」を客観的な信用へと変えていきます。
MMH SCHOOLにおける「日本道」とMICHIKO 33。現場で信頼される人材を、来日前から段階的に育成します。
勤怠・スキル・倫理観をDXシステムでデータ化。「勘」ではなく「数値」に基づく適正なマネジメントを実現します。
働く実績を「信用」に変え、外国人材の金融アクセスを支援するフィンテック。RPI／WACによるスコアリングが基盤です。
育成・研修・受入支援・定着ケア・AI解析まで。外国人雇用に必要な機能を、5つのブランドで提供します。
インドネシア・ネパール等での現地学校の運営
日本人による即戦力を育成する研修を実施
外国人雇用を行う企業様が準備すべき事柄を支援
就労中の外国人就労者に3つの愛のサポートを提供
就労者の趣向・活動データをAI解析し共生の最適化を目指す
MMH HOLDINGSを中核に、教育（SCHOOL）・人材／DX／与信（JAPAN）・ライブコマース（J-LIVE TOKYO）が連携。育成から信用構築までを一つのグループで完結させ、相乗効果を生み出します。
グループ体制を見る →言語・社会適応・マインドの3次元を33項目で評価。武道の段位のように段階的な成長を可視化し、受け入れ企業との適合（フィット）を高めます。
